En tant que société novatrice, nous accordons beaucoup d’importance au développement. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour développer nos capacités, sans perdre de vue les tendances du marché de l’énergie, de plus en plus concurrentiel, et dans lequel nous devons nous maintenir.
honest.green.energy
Un slogan qui représente ce que nous avons toujours été et que nous resterons toujours :
- honnête et transparent
- vert dans la production et dans la fourniture d’énergie
- plein d’énergie et de réussite sur le marché depuis plus de 20 ans
Fidèle à nos objectifs
La base de toutes nos décisions est de rester fidèle à la philosophie des fondateurs de la société. L’idée principale était de produire de l’énergie à partir de sources renouvelables et de mettre en place et soutenir des projets y relatifs. En ce qui concerne la fourniture d’électricité, il faut évidemment rester vert.
La décision de fournir également le gaz a été introduite avec la volonté de créer très rapidement toutes les bases pour devenir officiellement fournisseur de biogaz.
Proche du citoyen
Notre histoire a débuté avec la création d’une coopérative. Nous invitons les citoyens à participer activement et de manière responsable à la transition énergétique en adhérant à la coopérative. Leur investissement permet de soutenir des projets d’énergies renouvelables tout en ayant une action directe contre le changement climatique. Notre clientèle est dès lors directement impliquée dans ce processus et peut apporter ses propres idées.
Equitable
Nous traitons nos membres avec honnêteté et transparence. Les ruses et pratiques frauduleuses sont inadmissibles. Et ce code de conduite s’applique à tous nos collaborateurs.
Coopérations
Nous sommes en collaboration étroite avec nos partenaires et mettons nos membres sur un pied d’égalité en impliquant chacun dans notre volonté d’enrayer le changement climatique. Nous restons favorables à tout développement et nous concentrons sur les solutions plutôt que sur les problèmes.
Compétence professionnelle
Dans notre secteur en constante évolution, de nouveaux savoir-faire et de nouvelles compétences sont régulièrement nécessaires.
Pour attirer de nouveaux talents au sein de notre entreprise, nous devons rester attractifs pour donner aux candidats l’envie de travailler chez nous. Nous y parvenons grâce à une rémunération adaptée, des horaires de travail attrayants, une bonne formation et beaucoup d’humanité. Notre culture d’entreprise participative offre au personnel la possibilité de mettre en valeur son expérience et ses compétences, et de façonner notre entreprise. La capacité d’adaptation rapide aux nouvelles méthodes de travail est importante pour le développement de nouveaux produits et l’efficacité des processus.
Nous attachons également de l’importance à la mise en valeur des compétences externes par le biais de coopérations et le transfert de processus, là où cela a du sens et où c’est possible.